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Dans la zone, l’enquête se poursuit, mais après quatre mois, les trois agents peuvent déjà reprendre le travail. Avec leur arme de service et leur matraque.
Il y a également une enquête judiciaire en cours contre un inspecteur qui, il y a quelques années, a harcelé deux femmes dans la brigade judiciaire de Bruxelles-Nord.
COMMISSAIRE 1 : « Il avait une relation avec les deux femmes et les montait l’une contre l’autre. Il envoyait des photos de son pénis à l’une, qui lui renvoyait des photos de son vagin. Il envoyait ensuite ces photos à l’autre, en disant qu’elles lui avaient été envoyées spontanément. Avec de tels mensonges, il les rendait jalouses.
« Quand l’une des femmes a découvert qu’il lui avait menti pendant tous ces mois, elle a mis fin à la relation. Mais il a continué à l’assaillir de messages. »
Finalement, les deux femmes ont informé leurs supérieurs. Une enquête interne a été ouverte, aboutissant à une plainte auprès du juge d’instruction.
INSPECTRICE : « Le problème était que l’homme était un excellent enquêteur. Il avait de bonnes connexions dans le milieu de la drogue à Bruxelles et apportait des affaires que le chef de corps pouvait exhiber devant la presse. C’est pourquoi la zone hésitait à le discipliner immédiatement. »
COMMISSAIRE PRINCIPAL 2 : « Il rédigeait de faux procès-verbaux sur des affaires qu’il disait avoir observées, et lors du contrôle interne, plusieurs procédures étaient en cours contre lui. Mais comme il était si bon, tout cela a été ignoré. »
Ce n’est qu’en 2022 que des mesures ont été prises contre l’inspecteur : il a été transféré à Bruxelles-Sud, où il enchaîne depuis les arrestations.
COMMISSAIRE PRINCIPAL 2 : « Les agents qui ont commis des fautes sont souvent transférés dans une autre zone, sans autre sanction. Cela ne se passe pas seulement chez nous. »
COMMISSAIRE 1 : « Non, mais chez nous, les mesures sont beaucoup moins fermes. Regardez le cas d’Ibrahima Barrie. »
Le 23 janvier 2021, Ibrahima Barrie, âgé de 23 ans, est arrêté à la gare du Nord alors qu’il filme une intervention policière. Les agents l’emmènent rue de Brabant à Saint-Josse-ten-Noode, où il meurt dans une cellule d’un arrêt cardiaque.
Le procès des agents, deux de Bruxelles-Nord et deux enquêteurs détachés de la police fédérale, a commencé il y a deux semaines. Ils doivent répondre de manquement coupable : ils seraient intervenus trop tard et n’auraient pas utilisé le défibrillateur disponible dans le commissariat.
Quand le commissaire principal a voulu organiser une activité de renforcement d’équipe et l’a mise sous pression pour y participer, c’en était trop pour la femme. « Il voulait organiser l’activité dans un club échangiste. “Ça ne coûte que 20 euros,” disait-il, “et on peut garder ses sous-vêtements.”
L’inspectrice a informé ses supérieurs et a déposé une plainte pénale contre l’homme.
DÉLÉGUÉ SYNDICAL 1 : « L’homme n’a pas été poursuivi, mais l’inspectrice a également déposé une plainte civile contre la zone de police, et celle-ci a abouti à une condamnation. »
En février 2022, la cour du travail de Bruxelles-Nord a condamné la zone à verser une indemnité de 20 000 euros à la victime.
COMMISSAIRE 1 : L’inspecteur principal n’a reçu aucune sanction. Il a été autorisé à se rendre à l’académie de police pour une formation de commissaire. Il a échoué et travaille maintenant comme aspirant-commissaire dans notre zone.
COMMISSAIRE 1 : « Les enquêteurs détachés de la police fédérale ont été suspendus après l’incident, mais les agents de Bruxelles-Nord, non. »
VERS LE CLUB ÉCHANGISTE
Une autre manière de se débarrasser des enquêteurs indésirables est de les promouvoir, selon les fonctionnaires de police interrogés par Humo. « Ils sont envoyés à la formation de commissaire. S’ils réussissent, ils vont souvent dans une autre zone. »
C’est ce qui est arrivé à l’inspecteur principal qui, en 2015, a commencé à harceler une inspectrice. Dans le reportage de la RTBF sur le harcèlement dans la police, la femme a déclaré qu’au début, il ne s’agissait que de remarques à connotation sexuelle. La situation a dégénéré après qu’elle a été promue et est devenue son adjointe. « Il disait que si je voulais rester son adjointe, je devais coucher avec lui. Et que je devais me taire et sucer. Quand j’ai refusé, il m’a surchargée de travail. »
La zone de police de Bruxelles-Nord ne commente pas les enquêtes en cours, indique la porte-parole Audrey Dereyaeker dans une réponse écrite, mais elle nie l’existence d’une culture d’impunité. Les sanctions ne peuvent être prises qu’à la fin d’une procédure disciplinaire. Cela peut donner l’impression que tout traîne, ou même qu’aucune sanction n’est prise, alors qu’il s’agit surtout de suivre les procédures et de respecter les droits de chacun.
En 2021, l’espoir de Stefaan Kissel, le lanceur d’alerte, que le Comité P ouvrirait une enquête sur la zone de police de Bruxelles-Nord avait déjà considérablement diminué.
KISSEL : « En septembre 2020, j’avais enfin obtenu un rendez-vous, mais il a été annulé. Début décembre, après avoir insisté à plusieurs reprises, le Comité P m’a informé que l’enquête avait été mise en attente. Ils voulaient attendre les résultats de l’enquête de l’auditeur du travail sur le harcèlement dans la zone de police de Bruxelles-Nord – le “Dossier contre X”. Mais qu’est-ce que cela avait à voir avec mon dossier?
« Pendant ce temps, je subissais de plus en plus de pression au travail : la direction savait que j’avais lancé un dossier de lanceur d’alerte.
Le 8 janvier 2022, Kissel est suspendu avec effet immédiat pour quatre mois. Une sanction encore plus sévère suit deux mois plus tard : licenciement d’office.
Les raisons de ce licenciement sont pour le moins discutables. On reproche à Kissel, entre autres, de ne pas avoir récupéré son arme lors du déménagement de son commissariat en 2018, alors qu’il pensait ne pas avoir l’autorisation légale – en néerlandais – pour le faire. De ne pas avoir rédigé de rapport de réintégration pour un agent en congé de maladie de longue durée. Et d’avoir conseillé à un inspecteur ayant obtenu une nouvelle fonction de se rendre tout de même à son ancien poste le lendemain « pour éviter une absence non autorisée ».
Humo : N’étiez-vous pas protégé contre le licenciement?
KISSEL : « C’est ce que je pensais aussi! Selon le Comité P, un licenciement est toujours possible s’il n’est pas lié à mon dossier de lanceur d’alerte. Et à qui ont-ils demandé si c’était le cas? Au collège de police des bourgmestres de Schaerbeek, Evere et Saint-Josse : justement ceux qui avaient ordonné mon licenciement! Bien sûr, selon eux, cela n’avait rien à voir avec le dossier. Mais pour le Comité P, cela suffisait.
« Nous sommes maintenant trois ans plus tard et je n’ai toujours pas pu expliquer mon dossier au Comité P.
Humo : Pourquoi n’avez-vous pas contesté votre licenciement devant le Conseil d’État?
KISSEL : « Pourquoi devrais-je contester quelque chose contre quoi je devrais justement être protégé?
« Plus tard, j’ai également écrit au parlement et à la commission parlementaire spéciale compétente pour le Comité P. À part une courte réponse, cela n’a rien donné. Quelle utilité a alors un statut promettant une protection parlementaire? »
SURVEILLANCE HORS DE VUE
Entre-temps, l’enquête judiciaire de l’auditeur du travail dans le « Dossier contre X » n’est toujours pas terminée. En réponse aux dizaines de plaintes, la zone de police a déposé en janvier 2021 une plainte « contre X pour conspiration d’agents, harcèlement, diffamation, calomnie et violation du secret professionnel. »
Le responsable du département où travaillait Kevin V., A. V., n’a pas eu à répondre des faits.
« Nous n’avons aucun élément pouvant mener à un dossier disciplinaire », a déclaré la porte-parole Dereymaeker. A. V. suit maintenant la procédure pour devenir commissaire principal. En septembre 2023, le procureur général de Bruxelles a déjà donné un avis favorable au ministre de l’Intérieur : « Mon bureau n’est pas au courant d’éléments négatifs concernant la candidature. »
Entre-temps, les syndicats et les fonctionnaires de police se posent des questions sur le déménagement soudain du service de Surveillance Interne, qui a eu lieu il y a quelques semaines. Le service, qui enquête sur les infractions des fonctionnaires de police à Bruxelles-Nord, était d’abord situé au siège de la zone, auprès du chef de corps.
Le nouvel emplacement des enquêteurs : le rez-de-chaussée du CAP – Stalag 44.
Frédéric Dauphin a commencé en 2021 un second mandat de chef de corps, mais a quitté la zone après le suicide de Kevin V. « Pour apaiser les tensions », a-t-il été dit. Il travaille maintenant pour l’Inspection générale de la police fédérale et locale.
DÉLÉGUÉ SYNDICAL 2 : « Nous avions beaucoup d’espoir quand Olivier Slosse est arrivé. Nous pensions qu’il ferait le ménage. Deux ans plus tard, nous voyons que rien ne bouge. Les harceleurs continuent de harceler et les bons enquêteurs continuent de partir.
COMMISSAIRE 1 : « Dauphin est parti, mais ses lieutenants sont restés.
DÉLÉGUÉ SYNDICAL 1 : « Slosse laisse faire. Cette attitude passive fait aussi de lui un harceleur.
La porte-parole Dereymaeker renvoie à diverses initiatives que sa zone de police prépare depuis 2021 : « Nous travaillons sur un plan d’action avec des mesures de prévention, nous voulons examiner dans quels services il y a un besoin accru de psychologues et de personnes de confiance, et nous voulons mettre en place un réseau de soutien entre collègues et une charte de comportement et de valeurs. »
COMMISSAIRE 1 : « Le problème, c’est que beaucoup de ces mesures restent en phase d’élaboration. Non, concrètement, il n’y a encore que peu de changements.
La semaine prochaine : Fraude et magouilles
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