نقل المغرب إلى مرشحته السيدة حورية السلامي القائمة السرية للأسئلة التي ستُطرح عليها كمرشحة للمقعد الأفريقي في فريق العمل المعني بحالات الاختفاء القسري أو غير الطوعي، خلال مقابلتها من قبل المجموعة الاستشارية لمجلس حقوق الإنسان المقررة بعد ظهر الغد.
وسوم: #المغرب #السيدة_حورية_السلامي #فريق_العمل_المعني_باختفاء_القسري_أو_غير_الطوعي #الاتحاد_الأفريقي #ترشيح #استبيان
البعثة الدائمة للمملكة المغربية
جنيف 9 يناير 2014
سري
إلى معالي وزير الشؤون الخارجية والتعاون
الرباط
المرسل إليهم الرئيسيون: كاب – DG8.1
نسخة: مدير عام – الأمين العام
المرجع: م/و رقم 35 بتاريخ 8 يناير 2014.
الموضوع: ترشيح السيدة السلاّمي للمقعد الأفريقي في فريق العمل المعني بحالات الاختفاء القسري أو غير الطوعي.
إشارة إلى الفاكس المذكور في المرجع أعلاه، يشرفني أن أرفق لكم، مرفقاً، القائمة السرية للأسئلة التي ستُطرح على السيدة حورية السلاّمي، المرشحة المغربية للمقعد الأفريقي في فريق العمل المعني بحالات الاختفاء القسري أو غير الطوعي، خلال مقابلتها من قبل المجموعة الاستشارية التابعة لمجلس حقوق الإنسان والمقررة بعد ظهر الغد.
وفي هذا الصدد، تجدر الإشارة إلى أن المقابلة ستستغرق 45 دقيقة، يتعين على السيدة السلاّمي خلالها أن تولي أهمية لسؤالين رئيسيين يتعلقان برؤيتها للولاية وخبرتها في مجال حالات الاختفاء القسري.
وفي هذا السياق، يمكن للسيدة السلاّمي أن تتناول بعض المشكلات الرئيسية التي يواجهها فريق العمل وتقترح رؤية للتعامل معها، لا سيما:
العدد الكبير من القضايا التي ينظر فيها الفريق، مما يتسبب في تأخير معالجة الملفات، واقتراح سبل لتسريع معالجتها. في هذا الشأن، يمكن للسيدة السلاّمي تسليط الضوء على خبرتها في مجال التحقيق في حالات الاختفاء القسري، لا سيما ضمن هيئة الإنصاف والمصالحة.
عدم تعاون الدول مع الفريق، لا سيما فيما يتعلق بالزيارات القطرية. يمكن للسيدة السلاّمي أن تؤكد على أهمية اتباع نهج تعاوني، مع الاستناد بشكل خاص إلى تجارب التعاون الناجحة للفريق مع دول أمريكا اللاتينية وأفريقيا.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن للسيدة السلاّمي التطرق إلى تعاون فريق العمل مع الإجراءات أو الآليات الخاصة الأخرى، مثل المقرر الخاص المعني بتعزيز الحقيقة والعدالة والتعويض وضمانات عدم التكرار، وكذلك اللجنة المعنية بمتابعة تنفيذ الاتفاقية الدولية لحماية جميع الأشخاص من الاختفاء القسري.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
المستند الثاني:
الأسئلة المقترحة
ملاحظة: يحق لأعضاء المجموعة الاستشارية طلب مزيد من التوضيح من خلال أسئلة متابعة
المقدمة (3 دقائق)
تقديم المرشح/ة للمحاورين الآخرين / الحاضرين البديلين
الغرض من المقابلة ومكانتها في عملية الاختيار الشاملة
أسئلة من أعضاء المجموعة الاستشارية المختلفة حول المتطلبات الرئيسية لأصحاب الولاية كما وردت في قرارات مجلس حقوق الإنسان ذات الصلة.
أن جميع الأسئلة ستُطرح في البداية، وسيكون للمرشح/ة بعد ذلك 20 دقيقة للإجابة على جميع الأسئلة ضمن ذلك الوقت. يُقترح تدوين الأسئلة عند طرحها.
أن للمرشح/ة فرصة طرح الأسئلة أو إضافة أي معلومات إضافية في النهاية
المدة المتوقعة للمقابلة (30 دقيقة كحد أقصى)
وأن اللجنة ستقوم بتدوين الملاحظات، وأنه في حال قاطعوا المرشح/ة على الإطلاق، فذلك فقط لمحاولة الاستفادة القصوى من الوقت المتاح.
[في حالة استخدام سكايب – سيتم استخدام الهاتف كنسخة احتياطية في حال فشل سكايب]
الرؤية (5 دقائق كحد أقصى)
السؤال المقترح: هل يمكنك إعطاء رؤيتك لكيفية عمل الولاية عملياً في حال تم تعيينك؟
الخبرة والكفاءة في مجال الولاية (5 دقائق كحد أقصى)
السؤال المقترح: يرجى وصف خبرتك وكفاءتك الرئيسية التي تعتقد أنها تجعلك مؤهلاً/ة لتولي هذه الولاية.
النزاهة / الموضوعية (3 دقائق كحد أقصى)
السؤال المقترح: تعد النزاهة والموضوعية من المتطلبات الأساسية لأصحاب الولاية. يرجى وصف موقف احتجت فيه إلى إظهار القدرة على العمل بموضوعية.
الاستقامة (3 دقائق كحد أقصى)
السؤال المقترح: هل يمكنك شرح كيف تعتقد أنك ستحتاج إلى إظهار الاستقامة كصاحب ولاية في حال تم تعيينك، أثناء العمل مع مجموعة متنوعة من الجهات الفاعلة؟
التوافر والتحفيز (3 دقائق)
هل يمكنك التأكيد على أنك ستكون قادراً/قادرة على تخصيص الوقت اللازم للاضطلاع بفعالية بوظائف الولاية والاستجابة لمتطلباتها، بما في ذلك حضور دورات مجلس حقوق الإنسان. كجزء من إجابتك، يرجى شرح الدافع الذي يحفزك للتقدم لهذه الولاية.
الاستقلالية
هل يمكنك أيضاً تأكيد أنك لا تشغل/تشغلين منصباً صنع قرار في الحكومة أو في أي منظمة أو كيان آخر قد يؤدي إلى تضارب في المصالح مع المسؤوليات المتأصلة في الولاية.
الأسئلة: هل لدى المرشح/ة أي أسئلة؟ (3 دقائق)
اختتام المقابلة
