Le Maroc a transmis à sa candidate Mme Houria Es-Slami la liste confidentielle des questions qui lui seront posées en tant que candidate pour le poste africain du Groupe de travail sur les disparitions forcées ou involontaires, lors de son entretien par le Groupe consultatif du Conseil des Droits de l'Homme prévu demain après-midi.
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Mission Permanente du Royaume du Maroc
Genève Le 9 janvier 2014
CONFIDENTIEL
À Monsieur le Ministre des Affaires Étrangères et de la Coopération
Rabat
Destinataires principaux : Cab – DG8.1
CC : MD – SG
Objet : Candidature de Mme Es-Slami au poste africain du Groupe de travail sur les disparitions forcées ou involontaires.
Réf. : M/F n° 35 du 8 janvier 2014.
Suite à mon fax cité en référence, j’ai l’honneur de vous transmettre, ci-joint, la liste confidentielle des questions qui seront posées à Mme Houria Es-Slami, candidate marocaine pour le poste africain du Groupe de travail sur les disparitions forcées ou involontaires, lors de son entretien par le Groupe consultatif du Conseil des Droits de l’Homme prévu demain après-midi.
À cet égard, il convient de souligner que l’entretien durera 45 minutes, durant lesquelles Mme Es-Slami devra accorder de l’importance à deux questions principales concernant sa vision du mandat et son expérience dans le domaine des disparitions forcées.
Dans ce contexte, Mme Es-Slami pourrait aborder certains des principaux problèmes rencontrés par le Groupe de travail et proposer une vision pour y faire face, notamment :
-Le grand nombre de cas dont le Groupe est saisi, ce qui entraîne des retards dans le traitement des dossiers, et proposer des moyens d’accélérer leur traitement. À cet égard, Mme Es-Slami pourrait mettre en avant son expérience en matière d’enquête sur les cas de disparitions forcées, notamment au sein de l’IER (Instance Équité et Réconciliation).
-Le manque de coopération des États avec le Groupe, notamment pour les visites dans les pays. Mme Es-Slami pourrait souligner l’importance d’une approche coopérative, en s’appuyant notamment sur les expériences réussies de coopération du Groupe avec des États latino-américains et africains.
Mme Es-Slami pourrait, en outre, aborder la coopération du Groupe de travail avec d’autres Procédures spéciales ou mécanismes, tels que le Rapporteur spécial sur la promotion de la vérité, de la justice, de la réparation et des garanties de non-répétition, ainsi que le Comité chargé du suivi de la mise en œuvre de la Convention internationale pour la protection de toutes les personnes contre les disparitions forcées.
Veuillez agréer, Monsieur le Ministre, l’expression de ma très haute considération.
Questions suggérées
NB : Les membres du CG (Groupe consultatif) sont libres de demander des précisions par des questions complémentaires
Introduction (3 min)
-Présenter le/la candidat(e) aux autres membres du panel / aux participants alternatifs*
-L’objectif de l’entretien et sa place dans le processus de sélection global*
-Questions des différents membres du CG sur les exigences clés pour les titulaires de mandat (SPs), telles qu’énoncées dans les décisions pertinentes du HRC (Conseil des Droits de l’Homme).*
-Toutes les questions seront posées au début, et le/la candidat(e) disposera ensuite de 20 minutes pour répondre à toutes les questions, dans ce délai. Il/elle est invité(e) à noter les questions lorsqu’elles sont posées.*
-Le/la candidat(e) aura la possibilité de poser des questions ou d’ajouter des informations supplémentaires à la fin.*
-La durée prévue de l’entretien (30 min max)*
-Et que le panel prendra des notes, et que s’il/elle interrompt le/la candidat(e), c’est uniquement pour essayer d’optimiser le temps disponible.*
-[Si utilisation de Skype – Un téléphone servira de solution de secours en cas d’échec de Skype]*
1. Vision (max 5 min)
*Question suggérée : Pourriez-vous présenter votre vision de la manière dont vous voyez le mandat fonctionner en pratique si vous étiez nommé(e) ?*
2. Expertise et expérience dans le domaine du mandat (max 5 min)
*Question suggérée : Veuillez décrire brièvement votre expérience et votre expertise principales qui, selon vous, vous rendent apte à assumer ce mandat.*
3. Impartialité / objectivité (max 3 min)
*Question suggérée : L’impartialité et l’objectivité sont des exigences clés pour les titulaires de mandat. Veuillez décrire une situation où vous avez dû démontrer votre capacité à travailler de manière objective.*
4. Intégrité (max 3 min)
*Question suggérée : Pourriez-vous expliquer comment vous pensez que vous devriez démontrer votre intégrité en tant que titulaire du mandat si vous étiez nommé(e), tout en travaillant avec une diversité d’acteurs ?*
5. Disponibilité et motivation (3 min)
*Pouvez-vous confirmer que vous seriez en mesure de consacrer le temps nécessaire pour exercer efficacement les fonctions du mandat et répondre à ses exigences, y compris assister aux sessions du Conseil des Droits de l’Homme. Dans votre réponse, veuillez expliquer ce qui vous motive à postuler pour ce mandat.*
6. Indépendance
*Pouvez-vous également confirmer que vous n’occupez pas de poste décisionnel au sein du gouvernement ou de toute autre organisation ou entité qui pourrait entraîner un conflit d’intérêts avec les responsabilités inhérentes au mandat.*
**Questions :** *Le/la candidat(e) a-t-il/elle des questions ?* (3 min)
Clôture
